Где искать тестировщиков, если лучших мы уже наняли
Рассказ о том, где компании ищут сотрудников, если классические методы найма уже исчерпали себя.
Рассказ о том, где компании ищут сотрудников, если классические методы найма уже исчерпали себя.
Рассказ начальника отдела тестирования о его карьерном пути, а также советы начинающим айтишникам.
Кому-то нравится работать в опенспейсе, а кто-то предпочитает сидеть на удалёнке. Можно ли угодить и тем, и другим?
Выбор первого места работы часто определяет всю дальнейшую карьеру. Разбираем несколько советов, которые помогут не совершить ошибку.
Список навыков, необходимых, чтобы оставаться на плаву, постоянно меняется. Рассказываем, какие навыки будут востребованы в 2021 году.
Навыки влияют на ваши будущие задачи, зарплату и отношения с коллегами. Рассказываем, что такое hard skills и soft skills.
Поговорим о том, как формируются зарплаты в IT и почему организации не указывают в вакансии чёткую сумму, если вообще указывают хоть что-то.
Программист рассказала, что не уверена в своём профессионализме и хочет стать хорошим разработчиком. Рассказываем, что ей посоветовали.
Хотите узнать, кем бы вы работали, если б не пошли в сферу IT? Давайте пофантазируем на примере нескольких нетривиальных профессий.
Спросили у экспертов, как предотвратить выгорание, и что делать, если оно уже наступило.
Как устроен рынок, чем самоучки отличаются от спецов из вуза, как привлекать лучших из них и при этом не допускать ошибок при найме.
Разобрались, что должен знать Middle-разработчик, какими hard и soft skills он обладает и не завышены ли требования сегодня.
Как устроена работа в системном интеграторе и почему айтишнику стоит идти туда работать.
Рассказ о корпоративной культуре, клиентах и прочих различиях в рамках одной компании в России и США.
Leon Chlon, специалист из Facebook, рассказывает, какие знания и подход нужны, чтобы успешно пройти собеседование по Data Science.
Что должен знать Junior-разработчик и не завышены ли требования? Разобрали популярные вопросы с собеседований, разделив их на hard и soft skills.
В статье вы найдёте описание процесса технического собеседеования и советы по избежанию типичных ошибок при его прохождении
Разбираемся, что такое тендеры, как участвовать, какие документы нужны для подачи, с какими сложностями можно столкнуться.
Проведение вебинаров не заканчивается на Zoom и Skype. Вы узнаете особенности разных сервисов, которые позволят провести конференцию с комфортом.
Из этой статьи вы узнаете, что должен знать начинающий Python-разработчик, а также получите список вопросов, которые стоит повторить.
Статья о том, как небольшие организации могут дать фору компаниям вроде Яндекса и Google и чем именно сейчас стоит руководствоваться при трудоустройстве.
Рассказ о том, зачем компании берут начинающих разработчиков и какие шаги предпринимают для их роста.
Ошибка с выбором программиста может дорого обойтись компании. Рассказ о том, как обезопасить себя от возможных проблем и нанять хорошего специалиста.
Мы опросили HR-экспертов из IT-компаний и представителей сайтов по поиску работы и выяснили, как изменилась ситуация на рынке труда для IT-специалистов.
Разбираемся, что нужно делать начинающему программисту, чтобы уверенно войти в рынок труда и как можно быстрее стать профессионалом.
С переходом на удалёнку во многих компаниях ввели разные активности, чтобы прогнать скуку и укрепить командный дух. Узнали у сотрудников таких компаний, какие традиции появились у них.
Подобрали популярные решения для любых команд — больших или маленьких, приверженцев Microsoft или Google, любящих текст или видео.
Сотрудники Яндекс рассказывают про ритуалы, которые позволяют сохранить атмосферу работы в команде, — от онлайн-тренировок до рабочих созвонов в шляпах.
Рассказываем, как наладить коммуникацию с коллегами в условиях изоляции, какие сервисы для этого использовать и какие тонкости нужно при этом учитывать.
Обычно люди спрашивают, как «войти в IT», но как уйти из IT тоже непонятно. В каких сферах могут пригодиться навыки программиста? Спросили у экспертов.
Где вам лучше работать — в стартапе, компании, которая создает софт для себя, или в команде, специализирующейся на разработке для сторонних организаций?
У программистов порой возникает вопрос: лучше идти в продуктовую или аутсорсинговую компанию? Своими мыслями на этот счёт поделятся наши эксперты.