Разработчики, которых всегда не хватает: где брать и как нанимать

Как устроен рынок, чем самоучки отличаются от спецов из вуза, как привлекать лучших из них и при этом не допускать ошибок при найме.

Обложка: Разработчики, которых всегда не хватает: где брать и как нанимать

16 вопросов с собеседований, которые означают не то, что вы думаете

От некоторых вопросов с собеседований потеют ладошки, и недаром: они призваны вывести вас на чистую воду. Рассказываем, в чём подвох и как отвечать.

Обложка: 16 вопросов с собеседований, которые означают не то, что вы думаете

Работа в IT и коронавирус: IT-вакансий стало меньше? Какие зарплаты? Что будет дальше?

Мы опросили HR-экспертов из IT-компаний и представителей сайтов по поиску работы и выяснили, как изменилась ситуация на рынке труда для IT-специалистов.

Обложка: Работа в IT и коронавирус: IT-вакансий стало меньше? Какие зарплаты? Что будет дальше?

Промокоды и никакого тестового задания: как стартапам конкурировать с корпорациями в битве за разработчиков

Между компаниями и стартапами ведётся жёсткая битва за лучших разработчиков. Рассказываем о том, как эту битву не проиграть.

Обложка: Промокоды и никакого тестового задания: как стартапам конкурировать с корпорациями в битве за разработчиков

10 способов сделать айтишнику хорошо на работе

Иногда сотрудники остатся в компании не из-за зарплаты или престижа, а потому, что им там хорошо. Рассказываем, как порадовать айтишников.

Обложка: 10 способов сделать айтишнику хорошо на работе

Как захантить первоклассного программиста

Вам нужен специалист с отличным образованием? К счастью, сегодня такие ребята уже есть на рынке труда — специалисты в сфере разработки искусственного интеллекта, компьютерных коммуникаций и программирования, окончившие Стэнфорд, UCLA, Миланский…

Обложка: Как захантить первоклассного программиста