Разработчики, которых всегда не хватает: где брать и как нанимать
Как устроен рынок, чем самоучки отличаются от спецов из вуза, как привлекать лучших из них и при этом не допускать ошибок при найме.
16 вопросов с собеседований, которые означают не то, что вы думаете
От некоторых вопросов с собеседований потеют ладошки, и недаром: они призваны вывести вас на чистую воду. Рассказываем, в чём подвох и как отвечать.
Работа в IT и коронавирус: IT-вакансий стало меньше? Какие зарплаты? Что будет дальше?
Мы опросили HR-экспертов из IT-компаний и представителей сайтов по поиску работы и выяснили, как изменилась ситуация на рынке труда для IT-специалистов.
Промокоды и никакого тестового задания: как стартапам конкурировать с корпорациями в битве за разработчиков
Между компаниями и стартапами ведётся жёсткая битва за лучших разработчиков. Рассказываем о том, как эту битву не проиграть.
10 способов сделать айтишнику хорошо на работе
Иногда сотрудники остатся в компании не из-за зарплаты или престижа, а потому, что им там хорошо. Рассказываем, как порадовать айтишников.
Как захантить первоклассного программиста
Вам нужен специалист с отличным образованием? К счастью, сегодня такие ребята уже есть на рынке труда — специалисты в сфере разработки искусственного интеллекта, компьютерных коммуникаций и программирования, окончившие Стэнфорд, UCLA, Миланский…
