Вакансии
Разместите ваши вакансии среди 1 000 000 лояльных разработчиков. Мы поможем привлечь внимание специалистов к вашим актуальным позициям.
Вариант 1: Подписка на вакансии
В подписке на вакансии вам доступна публикация неограниченного количества вакансий на месяц. Модель похожа на подписку на онлайн-кинотеатр: вы платите один раз за месяц, но вам доступны все фильмы, входящие в подписку.
Публикуйте все ваши IT-вакансии
Вам доступна публикация любого количества вакансий на сайте tproger.ru в специальном разделе и в баннерной системе рекомендаций.
Платите всегда одинаково
Цена подписки не зависит от количества размещенных вакансий: всегда 15 000 рублей за месяц.
Оплатить можно удобным вам способом.
Стоимость:
- 3 месяца — 45 000 руб
- 6 месяцев — 81 000 руб (со скидкой 10%)
- 12 месяцев —153 000 руб (со скидкой 15%)
Вакансии видят IT-специалисты
В среднем вакансия по ключевому направлению (QA, веб, фронтенд, бэкенд, мобильная разработка) набирает от 30 000 охвата, от 300 просмотров и 3–10 откликов в зависимости от специфики вакансии.
Более 1 000 000 IT-специалистов каждый месяц приходят к нам за новыми знаниями. Увидев там ваши вакансии, они сразу смогут на них откликнуться.
Вариант 2: Анонсы вакансий
Если вам нужно в короткие сроки до двух недель получить отклики на вакансии, мы предлагаем вам следующие опции:
Посты в соцсетях
- Канал «IT вакансии (релокейт, удалёнка)»
- Каналы «Типичный программист» в Telegram, ВКонтакте, Twitter
- Наши тематические каналы в Telegram по Python, Веб-разработке, Мобильной разработке, Геймдеву, для начинающих, и другие каналы
- Наши каналы с юмором в Telegram и ВКонтакте
Баннеры
На tproger.ru вы можете привлечь внимание аудитории через баннеры. Доступно размещение как на всем сайте, так и на конкретные языки программирования и стеки технологий
Таргетированная реклама
Мы поможем найти нужную аудиторию через инструменты рекламы ВКонтакте. Размещаем объявления от своего имени на аудиторию наших ресурсов. Доступны сегменты аудитории конкретных языков программирования и стеков технологий
Вариант 3: Нативный материал
Нативный материал развлекательного характера или для проверки знаний о языке/технологии. В конце материала можно собирать отклики на вакансии или вести по вашей ссылке.
Подготовка материала происходит совместно с редакцией Tproger, оформление и публикация на tproger.ru. Проект включает в себя большие охваты аудитории IT-специалистов.
Пример: Насколько хорошо вы разбираетесь в C#? Тест от Kaspersky
Узнать больше про нативные материалы
Продвигайте HR-бренд
Задача компании — показать, что она — лучший работодатель в своей сфере и привлечь самых талантливых сотрудников.
Почему это так? 75% сотрудников изучают бренд работодателя, прежде чем подать заявку. И чтобы добиться хороших результатов, только блока на сайте «О компании» недостаточно.
Мы имеем множество кейсов продвижения HR брендов Kaspersky, МегаФон, Яндекс, ABBYY и других компаний. И можем помочь в этом вам!
